根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起一定期间内未达成调解协议的,当事人可依法申请仲裁,该期间为()
举一反三
- 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起（ ）内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁?
- 下列关于劳动仲裁说法正确的有（）。 A: 发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B: 仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序 C: 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁 D: 双方当事人在达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
- 自劳动争议调解组织收到当事人调解申请之日（）内未达成调解协议的,当事人可以 依法申请仲裁。 A: 10日 B: 15日 C: 20日 D: 30日
- 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列说法错误的是（）。 A: 劳动争议申请仲裁的时效期间为2年 B: 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 C: 发生劳动争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动 D: 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁
- 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动调解的说法中,正确的是()。 A: 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成 B: 企业劳动争议调解委员会主任只能由工会成员担任 C: 当事人申请劳动争议调解必须书面申请 D: 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起7日内未达成调解协议的,当事人可法申请仲裁