关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 在绩效主义毁了索尼这个例子当中，绩效主义带来了什么问题？ 在绩效主义毁了索尼这个例子当中，绩效主义带来了什么问题？ 答案： 查看 举一反三 在绩效主义毁了索尼这个例子当中，绩效主义带来了什么问题？ A: 期望理论：员工建立努力与奖励之间的联系 B: 理想主义：“工作的报酬是工作” C: 目标设置理论：目标聚焦注意、能量、努力 D: 公平理论：不公平感破坏激励 绩效主义有哪些做法？ 进行绩效管理的目的是改进和提高员工的绩效并解决问题，但是要解决问题必须知道两件事，即（）和引起这个问题的原因。 A: 如何解决这个问题 B: 存在什么问题 C: 这个问题会产生什么后果 D: 怎么发现这个问题 以下关于绩效主义的做法包括（）？ 在一些情境当中，明显的情绪表现可以提高工作绩效。请举出一些例子。
