《劳动合同法》规定，支付经济补偿的办法是按劳动者在本单位工作的年限()

2021-04-14

答案：

每满一年支付一个月的工资
六个月以上不满一年的，按一年计算

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【单选题】用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同的,用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付赔偿金,支付赔偿金的标准是()。 A. 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下 B. 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍 C. 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍 D. 依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍加经济补偿
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用人单位违反劳动合同法的规定解除或是终止劳动合同，依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付赔偿金的，还需要支付经济补偿。赔偿金的计算年限自《劳动合同法》实施之日起计算。
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用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍向劳动者支付赔偿金。
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用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金（）
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根据《劳动合同法》规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（）