愿景可以激励人们努力行动,那么:A.()愿景需要是自己认可()B.()愿景应该能激发人的积极体验()C.()愿景需要基于现实()D.()愿景需要客观
愿景需要是自己认可;愿景应该能激发人的积极体验()
举一反三
内容
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一、单选题（共1题，20分） 1、生涯的“以终为始”的规划是： A、 不达目的不罢休的精神动力 B、 需要人设定一个固定的目标 C、 从“未来愿景”出发的当下定位 D、 生涯发展的过程不能偏离自己的目标 二、单选题（共1题，20分） 1、从Values到Vision就是 A、 把“想要”变成“看得见” B、 开始寻找丰富的资源 C、 开始好好学习 D、 埋头专注于当前所做的事情 三、多选题（共1题，20分） 1、生涯愿景是： A、 个人认同的未来 B、 一个清晰的发展计划 C、 能激发积极体验的想像 D、 拥有信心的期待 四、多选题（共1题，20分） 1、愿景可以激励人们努力行动，那么： A、 愿景需要是自己认可 B、 愿景应该能激发人的积极体验 C、 愿景需要基于现实 D、 愿景需要客观 五、填空题（共1题，20分） 1、生涯发展的就是在了解自己价值所欲的方向基础上，设定一个期望的______，然后努力行动
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【单选题】2018年中国与东盟制定全面战略伙伴关系(),中国东盟关系实现提质升级。 A. 2019年愿景 B. 2020年愿景 C. 2030年愿景 D. 2035年愿景
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愿景型领导者创建愿景并激励他人相信这样的愿景。 A: 正确 B: 错误
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企业文化的三要素: 使命、愿景、价值观|使命、愿景、利润|使命、愿景、质量|福利、愿景、价值观
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怎样理解企业的愿景（ ）。 A: 愿景影响了企业的绩效 B: 愿景具有十分有效的激励和指导作用 C: 愿景是领导心血来潮时的口号 D: 愿景能起到良好的沟通效果