双方当事人在争议发生后达成的仲裁协议是无效的 （
错
举一反三
- 下列关于劳动仲裁说法正确的有（）。 A: 发生劳动争议，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B: 仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序 C: 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起30日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁 D: 双方当事人在达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
- 仲裁协议必须由合同当事人在争议发生之前达成，否则不能提请仲裁
- 劳动争议处理制度是解决当事人之间劳动争议的程序制度,以下表述正确的是（） A: 劳动争议仲裁裁决书一经送达 ,即发生法律效力 B: 达成调解协议后，-方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁 C: 劳动争议调解程序是劳动争议解决的必经程序 D: 劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向人民法院起诉
- 在争议发生之前，双方当事人必须达成书面的仲裁协议，否则不能提请仲裁。（）
- 关于仲裁协议的作用，下述选项中正确的是：（）。 A: 双方当事人达成仲裁协议后，仲裁庭对其纠纷必须进行仲裁 B: 仲裁协议具有排除法院对争议案件的管辖权的作用 C: 对根据仲裁协议所进行的裁决，法院必须无条件执行 D: 双方当事人达成仲裁协议后，当事人必须将其争议提交仲裁进行解决 E: 双方当事人达成仲裁协议后，当事人不得向法院提起诉讼
内容
- 0
仲裁协议必须是双方当事人在签订合同的时候事先达成的。
- 1
仲裁的前提是当事人双方达成仲裁协议,表明自愿将争议提交仲裁机关。( )
- 2
关于仲裁协议达成时间,表述正确的是()。 A: 仲裁协议必须在争议发生之前达成 B: 仲裁协议只能在争议发生之后达成 C: 仲裁协议既可以在争议发生之前达成，也可以在争议发生之后达成 D: 仲裁协议可以在仲裁机构受理后达成
- 3
争议当事人如果协商不成、不愿调解的，可根据合同规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
- 4
仲裁协议是仲裁机构受理争议案件的法律依据，因此（） A: 仲裁协议必须在争议发生之前达成 B: 仲裁协议必须在争议发生同时达成 C: 仲裁协议必须在争议发生之后达成 D: 仲裁协议在争议发生之前之后都可以达成