企业应当定期为员工提供( )等方面的培训，并承担一定的费用，这是企业的员工责任。
举一反三
- 企业员工的安全教育培训费用应该由员工个人承担（）
- 企业对员工的责任主要体现在：不歧视员工、定期或不定期培训员工以及（）
- 企业对员工的首要责任是（ ）。 A: 为员工提供安全、健康的工作环境 B: 在招聘、报酬、培训、升迁等方面为员工提供平等的机会 C: 为员工提供民主参与企业管理的渠道，为实现自我管理企业创造机会 D: 保护员工隐私不受侵犯
- 根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是（）。 A: 在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享 B: 在职培训的成本应当由企业和员工分摊 C: 一般在职培训的成本应当由员工承担，收益也归员工 D: 特殊在职培训的成本应当由企业承担，收益也归企业
- 服务企业员工技能的形成和储备重在培养和培训。员工培训的主要任务在于（） A: 为员工提供事务性技能培训 B: 对员工提供沟通技巧培训 C: 向员工灌输企业的价值观 D: 为员工提供个性化技能培训