120.甲公司与乙某签订劳动合同后，下列选项中符合劳动合同法的包括
举一反三
- 甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中不符合劳动合同法的包括A.()在试用期内,乙某提前3日通知甲公司解除合同()B.()在试用期内,甲公司可以随时通知乙某解除合同()C.()乙某不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作,甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同()D.()因甲公司强迫乙某加班,乙某可随时通知甲公司解除合同
- 下列哪一说法符合我国劳动合同法的规定?() A: 王某3月1日与用人单位签订劳动合同,3月5日正式上班,劳动关系自3月1日起建立 B: 李某在签订劳动合同时,用人单位为防止其反悔,可向其收取500元押金做担保 C: 张某所在甲公司与另外一公司合并成立了乙公司,应由乙公司继续履行与之签订的劳动合同 D: 赵某在甲公司任职,同时在乙公司做兼职翻译,乙公司应当与其订立书面劳动合同
- 2015年6月5日,张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同,约定合同...。甲公司与张某劳动关系建立的时间为( )
- 根据《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者（）的劳动合同 A: 约定合同保密时间 B: 约定合同终止时间 C: 约定劳动开始时间 D: 约定劳动合同签订时间
- 根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有( )