4、一般来说，管理岗位和技术岗位都有不可替代性。（
错
举一反三
内容
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岗位参照法，顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估，其操作步骤的正确排列顺序是（）。 （1）评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息，将类似的其它岗位归类到这些标准岗位中来； （2）在每组中，根据每个岗位与标准岗位的工作差异，对这些岗位的岗位价值进行调整； （3）成立岗位评估小组； （4）选出标准岗位； （5）确定所有岗位的岗位价值； （6）将每一组中所有岗位的岗位价值设置为本组标准岗位价值。 A: （3）一（4）一（1）一（6）一（5）一（2） B: （3）一（4）一（6）一（1）一（2）一（5） C: （3）一（4）一（6）一（1）一（5）一（2） D: （3）一（4）一（1）一（6）一（2）一（5）
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工勤技能岗位包括哪两类（） A: 管理岗位 B: 技术工岗位 C: 雇员岗位 D: 普通工岗位
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事业单位工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，两类岗位均分为5个等级，即一至五级。
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行为面试的题目最适合招聘哪个岗位的人才？ A: 技术岗位 B: 培训岗位 C: 销售岗位 D: 管理岗位
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对于IT从业者来讲，很多岗位是与设计和技术维护工作有关，这些岗位本身都是什么岗位? A: 后勤序列岗位 B: 管理序列岗位 C: 专业序列岗位 D: 精细化岗位