运输企业的绩效管理主要是通过对（）的绩效管理来实现的。
举一反三
- 运输绩效管理的内容有哪些（）？ A: 运输设备绩效管理 B: 运输服务质量绩效管理 C: 运输业务绩效管理 D: 运输费用绩效管理 E: 其它
- 绩效管理理解正确的是 A: 绩效管理就是对人进行管理 B: 绩效管理主要就是为了发奖金、调工资 C: 绩效管理是人力资源部门的工作 D: 绩效管理的最终目标是实现企业的战略目标
- 运输绩效管理的内容有哪些（）？ A: A运输设备绩效管理 B: B运输服务质量绩效管理 C: C运输业务绩效管理 D: D运输费用绩效管理 E: E其它
- 绩效管理能够把员工的努力与组织的战略目标联系在一起，通过提高员工个人绩效来提高企业整体绩效，从而实现组织战略目标，这是绩效管理战略层面的目标。
- KPI管理通过哪些（）来实现整体最佳绩效 A: 绩效评估 B: 绩效辅导 C: 绩效计划 D: 以上都是