德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。对个人来说也是这样，不是有个需要做的事情才有目标，而是有了目标才有需要做的事情。
举一反三
- 德鲁克认为,并不是有了目标才有工作,而是相反,有了工作才能确定每个人的目标。
- 美国管理大师彼得•德鲁克（Peter F．Drucker）认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。（ ）
- 德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作，所以“企业的使命和任务必须转化为目标”。（ ）
- 并不是有了工作才有目标，而是有了()才能确定每个人的工作! A: 目标 B: 坚持 C: 努力 D: 毅力
- 目标管理是管理学大师德鲁克于1954年提出的，德鲁克认为，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。目标管理的“目标”有哪些特点？ A: 层次性 B: 可实现性 C: 可考核性 D: 客观性