下列情形中，职工不能享受当年年休假的？
举一反三
- 职工依法享受寒暑假,其休假天数少于年休假天数的,应该享受当年的年休假。()
- 根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，职工能享受当年年休假的有（ ）。
- 职工有下列哪些情形的，不享受当年的年休假？ A: 职工依法享受寒暑假，其休假的天数多于年休假天数的 B: 职工请事假累计20天以上的 C: 职工累计工作满十年不满二十年的职工，请病假累计3个月以上的 D: 职工当年已享受婚假，且婚假天数多于年休假天数的
- 关于带薪年休假的说法，正确的是（ ）。 A: 事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假 B: 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假 C: 职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假 D: 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入 E: 职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假
- 关于带薪年休假的说法正确的是( ) A: 事业单位职工连续工作1年以上的享受带薪年休假 B: 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的可以不安排职工休年休假 C: 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人 D: 职工依法享受寒暑假其休假天数多于年休假天数的不享受当年年休假