根据亨利()▪()明茨伯格的研究,管理者主要扮演人际角色、()和决策角色这三种角色。A.()信息角色()B.()管理者角色()C.()监督人角色()D.()谈判者角色
信息角色()
举一反三
- 根据管理学者亨利·明茨伯格提出的理论，管理者具备三种角色，即（ ）。 A: 决策角色 B: 人际角色 C: 监督角色 D: 信息角色
- 明茨伯格界定的管理者角色三大类:人际角色，信息传递者角色，决策角色。其中人际角色包括：
- 亨利·明茨伯格认为管理者扮演十种角色，可进一步分为三大类，其中属于人际角色的是（） A: 谈判者角色 B: 代表人角色 C: 领导者角色 D: 联络者角色
- 根据亨利•明茨伯格的研究，管理者扮演的角色可被归入（)三大类。 A: 人际角色 B: 领导角色 C: 信息角色 D: 激励角色 E: 决策角色
- 亨利•明茨伯格研究认为，管理者扮演的角色有（） A: 人际角色 B: 协调角色 C: 信息角色 D: 计划角色 E: 决策角色
内容
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按照亨利.明茨伯格的观点,管理者需要扮演()角色。 A: 人际角色 B: 信息角色 C: 决策角色
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亨利·明茨伯格认为,管理者的角色有三大类,分别是:( )。 A: 人际角色 B: 信息角色 C: 决策角色 D: 谈判者
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亨利?明茨伯格认为，管理者扮演的十大角色可以归入三大类，即()。 A: 监督角色、人际角色与信息角色 B: 人际角色、信息角色与决策角色 C: 人际角色、信息角色与领导角色 D: 传播者角色、决策角色与代表人角色
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亨利·明茨伯格把管理者扮演的十种角色归结为（ ）三大类。 A: 人际角色 B: 企业家角色 C: 信息角色 D: 发言人角色 E: 决策角色
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亨利•明茨伯格认为管理者扮演的人际角色是 A: 代表人角色 B: 传播人角色 C: 代言人角色 D: 协调者角色 E: 以上均不是