关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 一般而言，长期目标比短期目标有效，对人的行动更最容易产生推动作用 一般而言，长期目标比短期目标有效，对人的行动更最容易产生推动作用 答案： 查看 举一反三 目标设置理论认为()。 A: 不清楚的、适度挑战性的目标会是有效的激励 B: "尽力而为"这样的目标有可能产生最有效的高绩效 C: 困难的目标一一且被接受,将会比容易的目标产生更高的工作绩效。 D: 对于高层管理者来说,有效设置目标是很容易实现的。 短期目标比长期目标重要 通常从时间上划分,目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长期目标是指( )的目标。 推动行动的方法有() A: 制定可执行的计划 B: 计划详细具体 C: 公开宣告 D: 长期目标分解为短期目标 通常从时间上划分,目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。长期目标是指(00a0 00a0 )的目标。
