任务取向型领导者在非常有利或非常不利的情境下表现更好
举一反三
- 根据菲德勒的研究，任务导向的领导者在非常有利的情境下比在非常不利的情境下表现得更好
- 关于费德勒的权变领导理论，描述正确的有 A: 任务取向型领导者在非常有利或者相对不利的情境下表现更好。 B: 在最不利的情境下，领导者则必须采取任务取向的方式，定义任务结构，指导员工建立权威关系。 C: 关系取向型领导者在中等有利的情况下绩效较好。 D: 在有利的情境中，领导者能够进行控制和产生影响。在不利的情境中，他们的控制和影响力减弱。
- 菲德勒经过研究，得出结论：任务取向的领导者在非常有利的情景和非常不利的情景下工作的更好。()
- 菲德勒研究表明，任务取向型的领导者在非常有利的环境，领导效果会更好。
- 关系导向型领导者在情境非常有利或非常不利的条件下，都表现出较高的有效性。（ ）