培训效果评估模型的结果层次主要评估哪方面的内容
A: 知识掌握情况
B: 对培训的态度
C: 工作行为转化情况
D: 工作绩效改善情况
A: 知识掌握情况
B: 对培训的态度
C: 工作行为转化情况
D: 工作绩效改善情况
举一反三
- 培训与开发效果评估的层次评估模型，把评估内容分为()等方面。 A: 学习评估 B: 结果评估 C: 反应评估 D: 工作行为评估 E: 管理评估
- 【单选题】在培训效果评估的层级体系中,()是最后一级评估,它与培训前进行对照,判断培训成果的转化情况。 A. 反应评估 B. 结果评估 C. 行为评估 D. 学习评估
- （）层面评估侧重于评价培训内容、培训师资情况等。 A: 反应 B: 学习 C: 行为 D: 结果
- 在对培训效果进行评估时，评估的内容不包括（） A: 培训目标达成情况评估 B: 员工薪酬和福利水平评估 C: 参训员工对培训的评价 D: 培训效果效益评估
- 培训与开发效果评估中的层次评估模型的评估内容包括（）。 A: 工作过程评估 B: 结果评估 C: 学习评估 D: 反应评估 E: 投资成本评估