影响招聘工作有效性的主要因素包括（）
A: 劳动力市场状况
B: 组织内部空缺职位的高低
C: 组织性质
D: 组织规模大小
E: 组织形象
A: 劳动力市场状况
B: 组织内部空缺职位的高低
C: 组织性质
D: 组织规模大小
E: 组织形象
举一反三
- 影响人力资源招聘的内部因素主要有：()。 A: 职位性质 B: 招聘预算 C: 劳动力市场 D: 组织形象 E: 竞争对手
- 影响招聘的内部因素包括（） A: 组织的发展阶段和战略 B: 组织的人力资源政策 C: 组织空缺职位的性质 D: 招聘者的素质 E: 招聘预算
- 以下哪些是影响招聘的内部因素? A: 组织自身的形象; B: 外部劳动力市场; C: 组织的招聘预算; D: 组织的文化和政策; E: 竞争对手。
- 影响招聘的内部因素是( ) A: 企事业组织形象 B: 劳动力市场条件 C: 法律的监控 D: 职位的需求
- 影响招聘的内部因素是（）。 A: 企事业组织形象 B: 劳动力市场条件 C: 法律的监控