惠普公司推行的灵活工作时间方案,体现了思想
举一反三
- 惠普公司的组织文化体现了该公司的管理特色为
- 惠普公司的早期发展历史确保了员工能长期工作。
- 惠普公司原来由各事业部分别自行采购，后来改为总公司利用标准化的采购软件系统集中采购，每年节约采购费1亿美元。以下说法正确的是 惠普公司加强了集权性 惠普公司实施了人员变革 惠普公司实施了结构变革 惠普公司实施了采购流程变革
- 惠普公司的员工可以早点上班，也可以晚点上班，公司没有时间表，不进行考勤，职工只要完成每天8小时工作即可。惠普公司运用的是（）
- 你向老板递交了一份新的公司管理方案,老板很欣赏并让你推行新的管理方案。公司的个别高层老职员对你的这套方案的推行进行软抵抗。你将如何工作?(江西财经大学2005年研)