哪些因素决定管理幅度的大小？
A: 是否拥有训练良好的、具有丰富经验的下属
B: 下属工作地点的相近性
C: 组织的管理信息系统的先进程度
D: 企业财力的大小
A: 是否拥有训练良好的、具有丰富经验的下属
B: 下属工作地点的相近性
C: 组织的管理信息系统的先进程度
D: 企业财力的大小
举一反三
- 哪些因素决定管理幅度的大小？ A: 是否拥有训练良好的、具有丰富经验的下属 B: 下属工作地点的相近性 C: 组织的管理信息系统的先进程度 D: 企业财力的大小
- 影响企业管理幅度大小的主要因素有()。 A: 工作能力、主管所处的管理层次 B: 下属工作的相似性、计划的完善程度 C: 助手的配备情况、信息手段的先进性 D: 工作地点的相近性、环境的稳定性
- 很多因素会影响管理幅度,正确的是 A: 主管能力越强，管理幅度可以放宽 B: 下属工作相近，管理幅度要减小 C: 计划不完善，管理幅度可以放宽 D: 下属能力强，管理幅度要缩小
- 以下哪些因素可增加主管的管理幅度?( )。 A: 主管工作能力强 B: 下属工作的相似性 C: 配备先进的信息手段 D: 环境变化快
- 能够影响管理幅度大小的因素主要有()。 A: 组织的外部环境 B: 管理人员的才能 C: 组织沟通渠道状况 D: 下属受到的训练 E: 组织的内部环境