关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 将原来看似平淡无奇、很普通的小事情，进行非同寻常的放大处理，往往能产生出奇制胜的效果。这是（）的创意思路。 A: 小题大做法 B: 旧题新做法 C: 正题反做法 将原来看似平淡无奇、很普通的小事情，进行非同寻常的放大处理，往往能产生出奇制胜的效果。这是（）的创意思路。A: 小题大做法B: 旧题新做法C: 正题反做法 答案： 查看 举一反三 “小题大做”中的“小题”原指：（） A: 小事情 B: 元宵灯会 C: 科举考试命题 小题大做中的小题原指？ A: 科举考试命题 B: 元宵灯谜 C: 小事情 D: 以上均不正确 情境判断测验法的本质是（）。 A: 把一个外面申请者的做法与内部所崇尚的平均效果的做法相匹配 B: 把一个外面申请者的做法与内部所崇尚的效果最差的做法相匹配 C: 把一个外面申请者的做法与内部所崇尚的效果最好的做法相匹配 D: 把一个外面申请者的做法与内部所崇尚的效果一般的做法相匹配 在处理员工不满情绪的时候，如果事情不能解决，正确的做法是（）。 以下哪些做法能确保或改善沟通效果？
