关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-01 赫兹伯格的双因素理论中的保健因素是使员工满意,工作富有成就感。 赫兹伯格的双因素理论中的保健因素是使员工满意,工作富有成就感。 答案： 查看 举一反三 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。 根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于保健因素的有( )。 A: 工作环境 B: 管理制度 C: 成就感 D: 工作富有挑战性 E: 人际关系 赫兹伯格的双因素理论认为工作上的成就感是最主要的保健因素。 根据赫兹伯格的双因素理论，具备保健因素会使员工( )。 A: 满意 B: 没有满意 C: 不满 D: 没有不满 赫兹伯格的“双因素理论”中的(),能够给人们带来满意感 A: 激励因素 B: 保健因素 C: 强化因素 D: 需求因素
