所谓的执行力，就是（）统一。
A: 工作流程
B: 战略流程
C: 运营流程
D: 人员流程
A: 工作流程
B: 战略流程
C: 运营流程
D: 人员流程
B,C,D
举一反三
内容
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做对的事指的是执行的核心流程中的（）。 A: A人员流程 B: B战略流程 C: C运营流程 D: D决策流程
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人员流程、战略流程和运营流程的核心是（）。 A: 选对人、做对事、用对的方式做事 B: 人员流程 C: 战略流程 D: 运营流程
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诊断现有文化，并对内外部环境进行分析是企业文化变革流程中的（ ）流程。 A: 诊断流程 B: 人员流程 C: 运营流程 D: 战略流程
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人员流程、战略流程和运营流程的核心是()。 A: 选对人 B: 做对事 C: 用对的方式做事 D: 人员流程
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人员流程、战略流程和运营流程的核心是()。 A: 选对人 B: 做对事 C: 用对的方式做事 D: 人员流程