“没有落后的员工，只有落后的领导”，体现了员工在企业文化建设中（）的主体作用。
C
举一反三
- “没有落后的员工，只有落后的领导”，体现了员工在企业文化建设中（）的主体作用。 A: 建立常抓不懈的育人机制 B: 制定职工高度认同的企业价值观 C: 构建和谐的企业人际关系 D: 树立“人人都是人才、人人都能成才”的理念
- 中国企业文化建设面临的主要问题有()？ A: 在企业文化建设中要坚持“以人为本” B: 企业文化建设要把握和体现企业文化的主要内涵和要素 C: 在企业文化建设中，要处理好企业家文化与员工文化的关系 D: 企业文化要落地生根
- 员工作为企业文化建设的主体是企业文化的创造者实践者。（)
- 文化建设是“真心”，文化行动“不走心”说明（ ） A: 员工不想参加公司的企业文化建设 B: 员工不了解公司的企业文化 C: 企业文化建设缺少“信任的钙片” D: 领导与管理者企业文化建设急于求成
- 企业员工是企业文化建设的主体，是企业文化的创造者与实践者。（)
内容
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【单选题】在企业文化建设中决定企业文化建设成败的是() A. 企业家 B. 员工 C. 英雄人物 D. 企业制度
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企业员工是企业文化建设的主体，是企业文化的倡导者与培育者。（)
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企业员工是企业文化建设的主体
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企业员工是企业文化建设的主体
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企业员工是企业文化建设的主体。