公司向员工通报组织内部现有职位空缺的方式是()
A: 管理档案
B: 员工推荐
C: 职位竞标
D: 职位公告
A: 管理档案
B: 员工推荐
C: 职位竞标
D: 职位公告
举一反三
- 允许那些自己认为已经具备职位要求的员工申请公告中工作的延期技术是（） A: 管理档案 B: 员工推荐 C: 职位竞标 D: 职位公告
- 【单选题】通过向员工通报现有职位空缺,从而吸引相关人员来申请这些职位的方法是()。 A. 档案记录法 B. 员工推荐法 C. 工作公告法 D. 自荐法
- 内部招聘的最常见方法是（ ），通过向员工通报现有工作空缺，从而吸引相关人员来申请这些空缺职位。 A: 档案记录法 B: 工作公告 C: 中介机构 D: 熟人推荐
- 内部招聘的最常见方法是（ ），通过向员工通报现有工作空缺，从而吸引相关人员来申请这些空缺职位。 A: 档案记录法 B: 工作公告 C: 中介机构 D: 熟人推荐
- 内部招聘的最常见方法是档案记录法，通过向员工通报现有工作空缺，从而吸引相关人员来申请这些空缺职位。