关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 企业在进行员工招聘时，如果决定进行外部招聘，而空缺岗位是高级管理人员，则企业更倾向于通过（）来进行招聘。 A: 从大专院校的毕业生中 B: 特殊机构（如猎头中心）或广告 C: 从高等院校的毕业生中 D: 员工推荐 企业在进行员工招聘时，如果决定进行外部招聘，而空缺岗位是高级管理人员，则企业更倾向于通过（）来进行招聘。A: 从大专院校的毕业生中B: 特殊机构（如猎头中心）或广告C: 从高等院校的毕业生中D: 员工推荐 答案： 查看 举一反三 当选拔管理人员时，大多数企业倾向于哪种招聘（）。 A: 广告招聘 B: 员工推荐 C: 内部招聘 D: 校园招聘 当选拔管理人员时，大多数企业倾向于哪种招聘（）。 A: A广告招聘 B: B员工推荐 C: C内部招聘 D: D校园招聘 招聘高级管理人员或特殊的外部人才则应通过（）等途径进行招聘。 A: “猎头”公司 B: 招聘会 C: 报纸网路 下列属于外部招聘方法的是（）。 A: 工作轮换 B: 校园招聘 C: 广告招聘 D: 猎头招聘 E: 员工推荐 企业通过（ ）对空缺职位进行广告招聘，是外部招聘的一个重要道。
