开展目标分解，常用的方法有（）
A: 相同层级的部门之间横向分解
B: 自上而下的纵向分解
C: 将目标横向分解成几个阶段逐步达成
D: 由上级领导分解后，下发给员工
A: 相同层级的部门之间横向分解
B: 自上而下的纵向分解
C: 将目标横向分解成几个阶段逐步达成
D: 由上级领导分解后，下发给员工
A,B,C
举一反三
- 目标分解有多种形式，但常见的有按管理层次纵向分解；按职能部门横向分解；按分解
- ( )由于管理组织系统是纵横交错的主体网络,所以目标分解又有纵向分解和横向分解两种形式。
- 王老师在对新老师的培训过程中把训练的目标按照教学技能中备课技能、授课技能、反思技能等几个模块进行分解，这属于（）。 A: 纵向分解 B: 横向分解 C: 示范分解 D: 完整分解
- 由于（）是纵横交错的主体网络，所以目标分解又有纵向分解和横向分解的两种形式。 A: 管理目标 B: 管理组织系统 C: 计划目标 D: 采购计划
- （）这种分解方式比较容易理解。 A: 纵向分解 B: 横向分解 C: 按时间关系分解 D: 按空间关系分解
内容
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常用的目标分解方法有哪两种？() A: 调查式分解 B: 独立式分解 C: 指令式分解 D: 协商式分解
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王老师在对新老师的培训过程中把训练的目标按照教学技能中备课技能、授课技能、反思技能等几个模块进行分解，这属于（）。 A: A纵向分解 B: B横向分解 C: C示范分解 D: D完整分解
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分解树法可以分解目标，即将目标按层级分解成大目标、小目标、可操作目标
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横向分解是指各项营运计划目标和内容要层层分解落实到每个部门、车间和岗位。
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应用目标成本法一般经过目标成本的设定、分解、达成到再设定、再分解后，即告完成。