7.护理人员招聘考核的方式不包括：
A: 理论知识考核
B: 护理相关技能考核
C: 面试
D: 真实工作考核
E: 试用
A: 理论知识考核
B: 护理相关技能考核
C: 面试
D: 真实工作考核
E: 试用
举一反三
- 护理人员招聘考核的方式有（）。 A: A护理知识考核 B: B护理相关技能考核 C: C面试 D: D真实工作考核 E: E试用
- 护理人员招聘考核的方式有 未知类型：{'options': ['理论知识考核', '护理相关技能考核', '素质测评', '真实工作考核', '试用'], 'type': 102}
- 护理人员招聘考核的方式有 A: 理论知识考核 B: 相关技能考核 C: 素质测评 D: 试用
- 通常招聘考核主要包括理论知识考核、工作相关知识考核。（)
- 护理人员的考核标准包括（） A: 完成继续教育学分20分/年 B: 医德医风、行为规范、工作质量由护士长每月考核一次 C: 科室每月组织护士理论及操作考核考核，不合格者需参加补考 D: 护理部每年组织全体护理人员理论考核，抽考护理技术操作项目1~2项