人们在考察某些行为和后果时，倾向于低估情境性因素，高估个人和内因的作用。这是（ ）。
A: 动机性归因偏差
B: 认知性归因偏差
C: 绩效归因偏差
D: 基本归因错误
A: 动机性归因偏差
B: 认知性归因偏差
C: 绩效归因偏差
D: 基本归因错误
举一反三
- 人们在考察某些行为和后果时，倾向于低估情境性因素，高估个人和内因的作用。这是是（） A: 基本归因错误 B: 认知性归因偏差 C: 动机性归因偏差 D: 性别归因偏差
- 人们在考察某些行为或后果的原因时，倾向于低估情境性因素，高估倾向性因素（个人或内因的作用），这属于归因偏差中的（）。 A: 基本归因错误 B: 认知性归因偏差 C: 动机性归因偏差 D: 性别归因偏差
- 竞争的条件下，个体倾向于把他人的成功外归因，这是一种（）。 A: 动机性归因偏差 B: 认知性归因偏差 C: 自我价值否定倾向 D: 情感性归因偏差
- 对人的行为进行归因时，高估内在倾向作用而忽视情境因素作用的一般倾向称之为（） A: 基本归因偏差 B: 行为者与观察者的归因偏差 C: 利己主义归因偏 D: 特殊归因偏差
- 归因偏差不包括( )。 A: 立场性偏差 B: 认知性偏差 C: 动机性偏差 D: 性别偏差