领导要尊重下属，意味着领导不可批评、指责员工工作中的不足和错误。
举一反三
- 下列行为中，体现了诚信的智慧性特征的是（） A: 领导委婉地指出下属工作中的不足 B: 为了员工的面子，领导没有说话 C: 领导当众指责员工 D: 领导根据员工的失误情况扣员工工资
- 下列行为中，体现了诚信智慧性特征的是（） A: 领导委婉地指出了下属工作中的不足 B: 为了员工的面子领导没有说话 C: 领导当众指责员工 D: 领导不做说明，直接扣员工的工资
- 要尊重员工的隐私权人格权当领导，让下属没有尊严的时候，实际上就意味着领导是没有尊严的，是缺乏专业精神的。（)
- 下列行为中，体现了诚信的智慧性特征的是（） A: 领导委婉地指出下属工作中的不足 B: 为了员工的面子，领导没有说话 C: 领导当众职责员工 D: 领导根据员工的失误情况扣员工工资
- 处理好员工与领导之间的关系，要求员工（） A: 保质保量完成领导交办的工作 B: 能做的工作认真完成，不能做的说明原因 C: 尊重领导的隐私 D: 如果对领导有意见，不要当众指责