关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-03 不会指导下属的管理者是最差的管理者，不愿指导下属的管理者不是有效的管理者。 不会指导下属的管理者是最差的管理者，不愿指导下属的管理者不是有效的管理者。 答案： 查看 举一反三 以下管理管理者的论述正确的是？? 管理者不是劳心者也不是劳力者|管理者是劳心者而非劳力者|管理者既是劳心者也是劳力者|管理者是劳力者而非劳心者 管理幅度是指一个管理者能有效管理的下属的数目 管理者的管理能力越强，管理幅度越大；下属工作能力越强，管理者的管理幅度越小。() 管理跨度是指一名管理者有效监督、管理其直接下属的人数。 管理幅度是指（）。 A: 管理者直接领导下属的数量 B: 管理者领导的下属的总数量 C: 管理者领导的下属的管理层次数 D: 管理者间接领导下属的数量
