下列哪一个是严厉性误差产生的原因？（）
A: 为了激励员工
B: 负激励
C: 表现自我
D: 调离岗位
A: 为了激励员工
B: 负激励
C: 表现自我
D: 调离岗位
举一反三
- 下列（）不属于负激励。 A: 批评 B: 惩处 C: 沟通 D: 调离
- 领导者正确激励员工的方式：（） A: 正激励为主，负激励为辅 B: 正激励为辅，负激励为主 C: 正激励在前，负激励在后 D: 负激励在前，正激励在后
- 下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。 A: 任何一种激励方法都不是万能的 B: 对员工的激励不一定达到满意效果 C: 员工对激励作出的反应需要一定时间 D: 对员工的激励一定会产生直接反应
- 激励是领导的重要部分，下列选项属于激励的实质的是（） A: 激励是激发员工动机，调动员工积极性的过程 B: 激励是减少员工挫折行为，增加员工建设性行为的过程 C: 激励是一个满足员工需要的过程 D: 激励是引导员工实现自我实现目标的过程 E: 激励是对员工自我认可的过程
- 负激励也是员工激励的方式之一。