领导者可以采用的行为方式：（）领导、（）领导、（）领导、（）领导。
指导型；支持型；参与型；成就导向型
举一反三
- 领导的特质理论认为 A: 存在着特定的领导者行为方式使领导有成效 B: 领导者所处环境制约领导行为方式的有效性 C: 领导行为要依据下属成熟度改变 D: 领导者有不同一般人的特质 E: 对领导者的各种领导行为进行研究，可以找出何种领导行为、领导方式最为有效
- 领导行为的主体是______ A: 领导方式 B: 领导者 C: 领导理论 D: 领导职能
- 按照“途径—目标”理论，领导者可以采用的行为方式主要有（）。 A: 指示型领导 B: 支持型领导 C: 参与型领导 D: 成就激励型领导
- 按照“途径—目标”理论，领导者可以采用的行为方式主要有() A: 专制型领导 B: 指示型领导 C: 支持型领导 D: 参与型领导 E: 成就激励型领导
- 领导行为理论的研究重点是（）。 A: 领导行为 B: 领导环境 C: 领导者品质 D: 领导绩效
内容
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从根本上制约领导者思维活动过程和结果的是（） A: 领导观念 B: 领导行为 C: 领导风格 D: 领导方式
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领导者的个人修养属于领导的（） A: 人格特征 B: 行为倾向 C: 领导方式 D: 领导风格
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作为一种行为或过程的是______，而实施领导行为或领导过程的特定个人则是______。 A: 被领导者；领导者 B: 领导者；被领导者 C: 领导；领导者 D: 被领导；领导
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领导行为方式理论是集中研究领导者的工作作风和领导行为对领导效能的影响的理论
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领导方式是指领导者在行使权力过程中的领导行为方式或领导作风。（）