( )是驱动一个人产生优秀工作绩效的各种个性特征的集合。
A: 技能薪酬体系
B: 职位薪酬体系
C: 能力薪酬体系
D: 知识薪酬体系
A: 技能薪酬体系
B: 职位薪酬体系
C: 能力薪酬体系
D: 知识薪酬体系
举一反三
- 该方案的薪酬体系属于（）。 A: 职位薪酬体系 B: 绩效薪酬体系 C: 技能薪酬体系 D: 能力薪酬体系
- 薪酬体系的类型包括（）。 A: 技能薪酬体系 B: 能力薪酬体系 C: 职位薪酬体系 D: 绩效薪酬体系 E: 年资薪酬体系
- 薪酬体系分为以下几种类型：（ ）。 A: 绩效薪酬体系 B: 职位薪酬体系 C: 制度薪酬体系 D: 能力薪酬体系 E: 技能薪酬体系
- 将员工的薪酬与其工作绩效联系，以工作绩效作为员工报酬基础的薪酬制度称为（）。 A: 技能薪酬体系 B: 职位薪酬体系 C: 绩效薪酬体系 D: 能力薪酬体系
- 薪酬体系的类型包括（）。 A: 专业薪酬体系 B: 岗位薪酬体系 C: 技能薪酬体系 D: 职位薪酬体系 E: 绩效薪酬体系