人在工作中的态度常常给人一种“假态”，这是态度的（）。
A: 虚伪性
B: 内隐性
C: 稳定性
D: 从众性
A: 虚伪性
B: 内隐性
C: 稳定性
D: 从众性
举一反三
- “回头客”现象体现了态度的()。 A: 稳定性 B: 情境性 C: 内隐性 D: 对象性
- 态度具有的特征是 A: 内隐性、主观性和稳定性 B: 内隐性、主观性和可变性 C: 内隐性、对象性和可变性 D: 内隐性、主观性和对象性 E: 内隐性、对象性和稳定性
- 认知失调论主要是研究（） A: 态度的内隐性 B: 态度的对象性 C: 态度的稳定性 D: 态度的改变 E: 态度的形成
- 虽然可以看到他人的外在行为，但很难知道别人真实的态度，这是因为（） A: 态度的内隐性 B: 态度的对象性 C: 态度的稳定性 D: 态度的改变 E: 态度的形成
- 虽然可以看到他人的外在行为，但很难知道别人真实的态度，这是因为（） A: A态度的内隐性 B: B态度的对象性 C: C态度的稳定性 D: D态度的改变 E: E态度的形成