护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括（）
A: A实际工作量
B: B工作效率
C: C工作班次
D: D出勤率
E: E床位使用率
A: A实际工作量
B: B工作效率
C: C工作班次
D: D出勤率
E: E床位使用率
举一反三
- A1/A2型题 护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括（） A: 实际工作量 B: 工作效率 C: 工作班次 D: 出勤率 E: 床位使用率
- 护理人员编设按实际工作量计算法中，确定编设的依据不包括（）。
- 若床位使用率按照100%计算，每位护士每个工作班次是8小时，机动编制数按20%计算，那么本病房应编护士数是
- 比例定员法就是根据组织机构、服务设施等因素，确定需要人员工作的岗位数量，再根据岗位职责及业务特点，考虑各岗位的工作量、工作班次和出勤率的因素来确定人员的方法。
- 关于工作量法的表述,下列各项中说法正确的是( )。 A: 工作量法是根据预计工作量计算每期应提折旧额的一种方法 B: 工作量法是根据实际工作量计算每期应提折旧额的一种方法 C: 工作量法不适用于固定资产计提折旧 D: 存货的后续计量会涉及工作量法