常用的需求分析方法有（）
A: 结构化分析法与面向对象分析法
B: 面向对象分析法与数据流图
C: 观察法与问卷调查法
D: 结构化分析法与标杆对照法
A: 结构化分析法与面向对象分析法
B: 面向对象分析法与数据流图
C: 观察法与问卷调查法
D: 结构化分析法与标杆对照法
举一反三
- 比较常用的工作分析方法有（）。 A: 组织分析法与关键使命法 B: 观察分析法和访谈分析法 C: 问卷分析法和参与法 D: 关键事件法和工作日志法 E: 流程优化法和标杆对照法
- 目前工作分析的主流方法是（） A: 观察法与文献分析法 B: 问卷法与访谈法 C: 文献分析法与访谈法 D: 工作实践法与问卷法
- 以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。 A: 管理职位分析问卷法 B: 工作要素法 C: 职位分析问卷法 D: 临界特质分析法
- 工作分析中最常用的方法是（） A: 观察分析法 B: 访谈分析法 C: 工作日志法 D: 问卷调查法
- 传统培训需求分析方法有（） A: 观察法 B: 问卷调查法 C: 面谈法 D: 资料分析法 E: 经验判断法 F: 绩效分析法