管理的目的是为了实现既定的组织目标
举一反三
- 管理是为了实现组织的目标，管理本身不是目的。（)
- 管理是一项有目的的活动，管理的目的是为了实现（）。 A: 生活目标 B: 组织目标 C: 发展目标
- 绩效评估主要为了员工工作结果等目标实现,而绩效管理是为了组织的目标实现。
- 管理的目的是为了实现既定的组织目标，管理的两个Right，一是指Do the right things，即做正确的事，二是指Do the things right，即正确的做事
- 下列观点正确的是（ ） A: 管理的目的是为了实现组织既定的目标。 B: 管理的本质是合理地分配与协调组织的资源。 C: 管理的载体是组织。 D: 管理的对象是组织的资源。 E: 管理职能包括计划、组织、领导和控制等。