使得新聘人员进入工作岗位之前掌握必要的工作技能和业务知识的培训是______。
A: 继续教育
B: 职业教育
C: 职前培训
D: 自我培训
A: 继续教育
B: 职业教育
C: 职前培训
D: 自我培训
举一反三
- 劳动者的培训和教育可分为()。 A: 职前培训 B: 职中培训 C: 岗位培训 D: 继续教育 E: 职业教育
- 对从事影响产品要求符合性工作的人员应有能力胜任所在岗位的工作，这种能力应基于适当的（） A: 培训、教育 B: 教育、培训、技能 C: 培训 D: 教育、培训、技能和经验
- 根据对职业技能和产业结构变化引起的就业趋势进行预测，用人单位有计划地制定培训项目，改进劳动者的知识、技能、文化观念和工作行为。这种培训属于（）。 A: 职前培训 B: 继续教育 C: 实践培训 D: 职业教育
- 根据对职业技能和产业结构变化引起的就业趋势进行预测，用人单位有计划地制定培训项目，改进劳动者的知识、技能、文化观念和工作行为。这种培训属于（）。 A: 职前培训 B: 继续教育C，实践培训 C: 职业教育
- 人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括（）。 A: 公司发展史 B: 公司组织架构 C: 职业礼节礼貌 D: 安全常识 E: 岗位工作职责及工作要求