关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 员工关系管理的核心目标是企业与员工的共同发展。 员工关系管理的核心目标是企业与员工的共同发展。 答案： 查看 举一反三 不属于绩效管理作用的是（）。 A: 加强员工之间的沟通 B: 目标一致，齐心协力 C: 主观衡量员工能力 D: 奖励优异，促进员工成长 E: 企业与员工共同发展 企业薪酬管理的目标不包括()。 A: 减少企业人工成本 B: 肯定员工对企业的贡献 C: 增强企业产品的竞争力 D: 谋求员工与企业共同发展 员工关系管理其实就是企业与员工的沟通管理。（) 员工关系管理的目标就是(): A: 营造良好的员工关系 B: 管理员工 C: 提升企业绩效 D: 符合国家相关法律规定 员工关系管理的内涵与目标是什么？
