工资分摊与费用计提包含哪两个基本操作流程（）
A: 设置计提费用类型和计提基数
B: 生成凭证
C: 工资变动处理
D: 月末处理
A: 设置计提费用类型和计提基数
B: 生成凭证
C: 工资变动处理
D: 月末处理
举一反三
- 工资分摊设置工资总额和计提基数，系统将根据工资总额和计提基数自动计算各部门每一项费用的提取数，自动生成凭证传递到总账系统。所以工资分摊分为设置和（ ）两部分。 A: 计提费用 B: 生成凭证 C: 生成报表 D: 经费计提
- 工资费用的分摊、计提是在()功能模块中进行的。 A: 初始设置 B: 工资变动 C: 工资计算 D: 月末处理
- 工资分摊功能中提供了设置( )功能。 A: 计提费用种类 B: 设置相应科目 C: 计提费用比例 D: 计提基数
- 以下对工资分摊描述错误的是（） A: 财会部门根据工资费用分配表，将工资费用根据用途进行分配，并编制转账会计凭证，供登账处理之用。 B: 每次分摊时可以选择不同的计提费用类型参与本次费用分摊计提。 C: 分摊计提比例一旦设置好就不能修改。 D: 在"计提分配方式"中，可以选择分摊到部门或分摊到个人。
- 在处理工资分摊业务时，需要选择：( )。 A: 计提费用的类型 B: 人员类别 C: 核算的部门 D: 计提的会计月份 E: 计提分配方式