（）是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效。
A: 综合尺度量表法
B: 行为观察量表法
C: 等级择一法
D: 行为锚定量表法
A: 综合尺度量表法
B: 行为观察量表法
C: 等级择一法
D: 行为锚定量表法
举一反三
- 行为观察量表法是在行为锚定量表法的基础上演化而来的，它是通过指出员工表现各种行为的频率来评价员工的工作绩效（）
- ()是将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方法。 A: 综合尺度量表法 B: 行为观察量表法 C: 等级择一法 D: 行为锚定量表法
- （）是使用一些有等级含义的短语表示的非定义式的评价尺度的一种量表法。 A: 行为观察量表法 B: 行为锚定量表法 C: 等级择一法 D: 综合尺度量表法
- 【多选题】量表法包括: A. 图尺度量表法 B. 等级择一法 C. 行为锚定量表法 D. 行为对照表法 E. 行为观察量表法
- 行为导向量表法中最具代表性的绩效评价方法是（） A: 等级择一法 B: 行为观察量表法 C: 混合标准量表法 D: 行为锚定量表法