组织文化可以增强组织的凝聚力，这种功能通过以下（ ）得以体现。
A: 目标凝聚
B: 价值凝聚
C: 集体凝聚
D: 企业凝聚
A: 目标凝聚
B: 价值凝聚
C: 集体凝聚
D: 企业凝聚
A,B
举一反三
- 组织文化的凝聚功能通过两个方面体现：一方面是目标凝聚，另一方面是（）。
- 模块凝聚是衡量内部功能的内在联系是否紧密的指标，也是衡量模块质量好坏的重要指标。模块按凝聚程度从低到高顺序可分为以下五级（）。 A: A偶然凝聚、时间凝聚、数据凝聚、功能凝聚、逻辑凝聚 B: B偶然凝聚、数据凝聚、逻辑凝聚、时间凝聚、功能凝聚 C: C偶然凝聚、逻辑凝聚、时间凝聚、数据凝聚、功能凝聚 D: D偶然凝聚、逻辑凝聚、数据凝聚、时间凝聚、功能凝聚
- 模块凝聚是衡量内部功能的内在联系是否紧密的指标，也是衡量模块质量好坏的重要指标。模块按凝聚程度从低到高顺序可分为以下五级（）。 A: 偶然凝聚、时间凝聚、数据凝聚、功能凝聚、逻辑凝聚 B: 偶然凝聚、数据凝聚、逻辑凝聚、时间凝聚、功能凝聚 C: 偶然凝聚、逻辑凝聚、时间凝聚、数据凝聚、功能凝聚 D: 偶然凝聚、逻辑凝聚、数据凝聚、时间凝聚、功能凝聚
- 组织文化的凝聚功能主要表现在
- 精神凝聚指通过满足员工的社交、自尊、自我实现和超越自我的需要，以精神满足形式形成的凝聚作用，精神凝聚是组织凝聚力的基础。（)
内容
- 0
下列选项中，模块独立性最强的凝聚类型是（） A: 时间凝聚 B: 偶然凝聚 C: 逻辑凝聚 D: 功能凝聚
- 1
组织文化可以增强组织的凝聚力，这种功能通过以下（）得以体现。
- 2
组织文化有以下功能( ) A: 导向功能 B: 凝聚功能 C: 调适功能 D: 调控功能
- 3
下列选项中，模块独立性最强的凝聚类型为（）。 A: 顺序凝结 B: 逻辑凝聚 C: 功能凝聚 D: 通信凝聚
- 4
组织文化的功能包括() A: 凝聚、导向和竞争 B: 凝聚、竞争和约束 C: 激励、辐射和协调 D: 激励、辐射和合作