处理人际关系时,处于尴尬情境,我们应运用来缓解场面
举一反三
- 处理人际关系时,处于尴尬情境,我们应运用( )来缓解场面。 A: 优越感 B: 智慧 C: 幽默感 D: 傲视
- 按照人际关系存在的时间,我们可以把人际关系划分为((_____))()。 A: 人际经济关系和人际政治关系 B: 人际道德关系和人际文化关系 C: 亲子关系和同伴关系 D: 长期关系和临时关系
- 在象征性文化团队中,作为少数成员,我们要加强自己的沟通能力,努力融入团队成为团队的一部分,同时也要运用一些外交手段处理某些尴尬场面。
- 在紧张气氛或者某些尴尬的场面,服务人员就应该随机应变用巧妙的语言来来缓解,但不需要恭维客人,显得生硬。
- “己所不欲,勿施于人”告诉我们处理人际关系时可以运用( )。 A: 感情投资法 B: 心理吸引法 C: 求同存异法 D: 换位思考法