关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 智慧职教: 遇到挫折后感到焦虑是常见的心理反应。适度的焦虑水平有助于提升工作效率、发挥潜能。 智慧职教: 遇到挫折后感到焦虑是常见的心理反应。适度的焦虑水平有助于提升工作效率、发挥潜能。 答案： 查看 举一反三 适度焦虑有益于个人集中注意力、提升工作效率，但过度的焦虑会使人过度紧张、思维受阻，导致工作学习效率降低。 以下哪种情绪状态最利于工作效率的发挥 A: 高度焦虑 B: 适度焦虑 C: 中度焦虑 D: 轻度焦虑 人为了缓解焦虑,就会不自觉地形成心理防卫机制,是人在遇到挫折后的行为反应。 关于学习焦虑，说法不正确的是（ ） A: 焦虑与学习无关 B: 适度焦虑有助于考试发挥 C: 有焦虑是很正常的 D: 焦虑情绪太多的话，影响考试发挥 智慧职教: 员工的焦虑程度会影响工作效率,因此,焦虑程度越低,工作效率就越高
