“如果你是旅游景区的一名讲解员,一名游客对你的讲解提出了质疑,你会怎么做?”该问题的提出采用了( )面试方法。
A: 行为事件面谈法
B: 非结构化面试
C: 情景面试
D: 问题面试
A: 行为事件面谈法
B: 非结构化面试
C: 情景面试
D: 问题面试
举一反三
- 在一次面试中，考官提问“如果公司让你出差，而这时你妻子病重，你会怎么处理”这是一个（）问题。 A: 经验性面试 B: 投射性面试 C: 描述性面试 D: 情景性面试
- 结构面试中比较有效的形式是( ) A: 行为事件面谈法 B: 情景面试 C: 一对一面试 D: 问题面试
- 主考官要问的问题事先已经安排好的面试是（）。 A: 压力面试 B: 非结构化面试 C: 结构化面试 D: 情景化面试
- 只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中的面试是（）。 A: 情景面试 B: 行为事件面谈法 C: 半结构化面试 D: 非结构化面试
- 只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中的面试是（）。 A: A情景面试 B: B行为事件面谈法 C: C半结构化面试 D: D非结构化面试