关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-31 不属于员工四种重要的激励理论的选项（） A: 人性激励理论 B: 内容型激励理论 C: 过程型激励理论 D: 结果型激励理论 不属于员工四种重要的激励理论的选项（）A: 人性激励理论B: 内容型激励理论C: 过程型激励理论D: 结果型激励理论 答案： 查看 举一反三 双因素理论属于()。 A: 内容型激励理论 B: 过程型激励理论 C: 过程型激励理论 D: 综合型激励理论 激励理论可以被分作三大类，分别为内容型激励理论、过程型激励理论、结果型激励理论。（ ） 激励理论的体系包括四部分：内容型激励理论，过程型激励理论和强化理论和综合型激励理论。() 需要层次理论，ERG理论，成就需要理论和双因素理论，这四种激励理论属于() A: 内容型激励理论 B: 过程型激励理论 C: 行为改造型激励理论 D: 综合型激励理论 激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和（ ） A: 期望型激励理论 B: 状态型激励理论 C: 成就需要激励理论 D: 双因素激励理论
