根据情景领导理论，对新上岗的护士最适宜采取的领导方式是（）
A: 高工作，高关系
B: 高工作，低关系
C: 中工作，中关系
D: 低工作，高关系
E: 低工作，低关系
A: 高工作，高关系
B: 高工作，低关系
C: 中工作，中关系
D: 低工作，高关系
E: 低工作，低关系
举一反三
- 根据生命周期理论,对新上岗的护土最适宜采取的领导方式是 A: 高工作,高关系 B: 高工作,低关系 C: 低工作,高关系 D: 低工作,低关系
- 根据领导行为四分图理论，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是（）。 A: 高工作，高关系 B: 高工作，低关系 C: 低工作，高关系 D: 低工作，低关系 E: 不分配任务，高关系
- 根据领导生命周期理论，对于比较成熟的护士应该采取的领导方式是 A: 高工作，高关系 B: 高工作，低关系 C: 中工作，中关系 D: 低工作，高关系 E: 低工作，低关系
- 根据领导生命周期理论，最适宜对成熟的护士采取的领导方式是（） A: 低工作，高关系 B: 高工作，低关系 C: 高工作，高关系 D: 低工作，低关系 E: 以上均不正确
- 根据生命周期领导理沦，对成熟的护士最适宜采取的领导方式是 A: 高工作，高关系 B: 低工作，高关系 C: 高工作，低关系 D: 低工作，低关系