任何单位不得以什么为由。辞退女职工或者单方解除劳动合同？（ ）
A: 产假
B: 哺乳
C: 病假
D: 结婚
A: 产假
B: 哺乳
C: 病假
D: 结婚
举一反三
- 任何单位不得以什么为由。辞退女职工或者单方解除劳动合同？ A: 产假 B: 哺乳 C: 结婚 D: 病假
- 任何单位不得因_______________等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。 A: 结婚 B: 怀孕 C: 产假 D: 哺乳 E: 病假
- 任何单位不得以什么为由。辞退女职工或者单方解除劳动合同？
- 任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。()
- 《妇女权益保障法》规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，（）女职工或者单方解除劳动合同。 A: 辞退 B: 歧视 C: 处分 D: 训诫