劳务派遣与劳务外包的区别呢主要表现在（ ）。
举一反三
- 劳务外包、劳务派遣与人力资源外包三种情形下的员工均不与公司签订劳动合同
- 在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立（）。 A: 劳动合同 B: 劳务派遣协议 C: 劳务合同 D: 劳务派遣合同
- 劳务派遣单位应当将（）告知被派遣劳动者。 A: 劳务派遣协议的内容 B: 劳务派遣单位的主要合作单位 C: 被派遣单位的主要经营项目 D: 劳务派遣的收益
- 关于甲公司与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议的说法，正确的是（）。 A: 乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司应当订立劳务派遣协议 B: 甲公司与乙劳务派遣公司订立的劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量等内容 C: 乙劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同可以替代劳务派遣协议 D: 甲公司应当根据工作岗位的实际需要与乙劳务派遣公司确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
- 什么是劳务派遣？劳务派遣单位与劳动者是什么关系？