虽然合理授权是很重要的，他能带来很多好处，但是，它却不一定能够（）
A: 取得很高的利润水平
B: 提高领导的工作效率
C: 实现领导目标的需要
D: 满足下属的自我归属感
A: 取得很高的利润水平
B: 提高领导的工作效率
C: 实现领导目标的需要
D: 满足下属的自我归属感
举一反三
- 虽然合理授权时很重要的，他能带来很多好处，但是，它却不一定能够（）。 A: 取得很高的利益水平； B: 提高领导的工作效率； C: 实现领导目标的需要； D: 满足下属的自我归属感；
- 虽然合理授权时很重要的，他能带来很多好处，但是，它却不一定能够（）。
- 不属于授权协调的重要性的是（）。 A: 满足下级自我归属感的纽带 B: 提高领导效率的工具 C: 实现科学、民主决策的必要前提 D: 实现组织目标的需要
- 授权有利于满足下属的自我归属感。
- 某IT公司接受了一个项目，项目经理是一个很重视个人能力的人，他认为让团队成员独立完成自己的工作增长团队成员才干和能力的好办法。所以他经常利用授权的形式让团队成员完成自己的工作。这位项目经理的做法有助于（）。 A: 实现领导目标的需要 B: 提高领导效率的需要 C: 团队成员之间的互相帮助 D: 满足下级的自我价值的实现