职等是指将不同职系中，工作难易繁简程度、工作责任大小、上岗资格条件等相同相似的职级，纳人统一档次，使各个职级之间打破职系的界限产生纵向的平衡关系（）
对
举一反三
- 不同职系之间，职责的繁简难易、轻重大小及任职条件要求相似的所有职位的集合称为（ ） A: A职系 B: B职门 C: C职级 D: D职等
- （ ）指工作性质大体相似，但工作责任、难易程度不同的一系列职位的集合。 A: 职等 B: 职级 C: 职系 D: 职组
- 职等是指不同职系之间，工作的职责大小、任职资格要求十分相似的所有职位的集合。()
- 划分职类、职群、职系的依据是()。 A: 工作繁简难易 B: 工作的责任轻重 C: 所需人员资格条件 D: 工作性质
- 以下哪项是指工作性质充分相似的所有职位的总称，或者说是工作性质充分相似，而责任轻重、难易程度和所需资格条件要求不同的职位的总称（） A: 职位 B: 职责 C: 职系 D: 职级
内容
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通过工作分析，在组织层面上对工作进行纵向划分形成（） A: 职组 B: 职系 C: 职级 D: 职等 E: 职位
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【简答题】请简要分析职级、职等、职组、职系等内涵及关系
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工作性质不同或主要职务不同，但其困难程度、职责大小、工作所需资格等条件充分相同的不同职系的岗位同一级别的是( )。 A: 职组 B: 职门 C: 岗级 D: 岗等
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对不同性质工作之间程度差异进行比较或寻求比较的共同点是指（）。 A: 职级的划分 B: 职系的划分 C: 职组的划分 D: 职等的划分
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对不同性质工作之间程度差异进行比较或寻求比较共同点是（）。 A: 职等的划分 B: 职级的划分 C: 职组的划分 D: 职系的划分